M-D-ART

Любой бизнес, находящийся на стадии взросления, достигает момента, когда владелец, оказывается за пределами своей зоны комфорта, в границах которой он чувствует уверенность в своей способности контролировать ситуацию,

и за границами которой начинает терять контроль.

Именно тогда возникает потребность в опыте и знаниях. Иначе говоря, в профессиональных управленцах и бизнес-тренерах.

Мне не приходилось еще видеть организацию, которая смогла достигнуть существенных сдвигов в развитии без какой-либо формы обучения руководителей.

Это могут быть тренинги в классе, какое-то обсуждение, разговоры и дебаты внутри компании или какой-либо иной формат.

В организациях и учебных группах, где мне приходилось работать, всегда существовали топ менеджеры и слушатели, которые не понимали смысла и выгодности привлечения опытных и знающих специалистов, и с этими людьми нужно было работать, и каким-то образом менять их установку.

При этом, в тех случаях, когда топ менеджмент противится определённым изменениям, то это является результатом либо того, что руководители никогда не видели изменений, которые дали положительный результат, либо, с тех пор как они поднялись с нижнего уровня, они забыли, каким образом изменения могут действительно повысить эффективность компании в целом.

Поэтому, какая-либо форма передачи опыта и получения знаний является совершенно необходимыми элементами развития.

Имея возможность объединять практический опыт управления с позиции топ менеджера c теоретическими знаниями,

как исследователя различных стандартов и методологий,

я наблюдал за эволюцией взглядов на управленческие технологии и могу сказать, что любое развитие основано

на взаимодействии "трех китов" — опыта, знаний и труда.

Вопрос только в сбалансированном поступательном движении этих "китов".

Если хотите развития, то приглашайте более опытных, получайте знания и трудитесь над собой. Только в этом поступательном и сбалансированном движении будет успех.

С уважением,

Марат Джаныбекович Артыкбаев.

09.07. 2010 г.

Доктор делового администрирования

Российской Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации,

CPMP IPMA level C,

Бизнес-тренер программ MBA, DBA и PhD.

Эксперт, член научно-методического совета

Союза проектных менеджеров

Республики Казахстан.